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浅析劳务派遣与兴平劳务外包的区别？
2025-09-02
劳务派遣是指劳务派遣公司（劳动法律领域称之为“用人单位”）以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。劳务外包是指用人单位（发包单位）将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位（发包单位）要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。 咸阳劳务外包和劳务派遣对许多用人单位来说并不陌生，实务中，鉴于...
如何兴平代缴社保？详细步骤教程
2025-08-28
代缴社保是指个人或企业代替他人或自己缴纳社会保险费用。为了便于大家了解如何代缴社保，本文将详细介绍代缴社保的具体步骤和注意事项。一、了解代缴社保的种类代缴社保方式有两种，一种是通过银行缴纳，另一种是通过电脑在线缴纳。通过银行缴纳必须去银行柜台操作，属于线下缴纳。线下缴纳需携带所需资料前往银行柜台，在银行柜台向工作人员递交申请表格即可缴纳社会保险。在线缴纳是目...
兴平人力资源外包服务对企业有哪些好处？
2025-08-20
人力资源外包，简称人力外包。主要是指用人企业将一项或多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以达到更高的效率，降低企业的人力成本的目的。目前有许多企业会采用这样的用工方式，但也有企业对人力资源外包不是很了解，下面就让咸阳金伯乐来给各位介绍一下人力资源外包服务对企业有哪些好处? 目前，国家越来越重视对职工合法权益的保护，因此制定了一系列政策来保护职工的社会保...
3780万兴平劳务派遣工注意！9月起工资、社保、转正全变了
2025-08-14
2025年9月1日，社保新规正式实施，引发社会广泛关注。网络上流传着"劳务派遣将取消"、"人人都是正式工"的说法，让3780万劳务派遣人员人心惶惶。然而，真相究竟如何？新政究竟会给劳动者和企业带来哪些影响？本文将深入解析政策细节，通过真实案例和数据，为您揭示劳务派遣新政的全貌。政策真相：不是取消，而是规范1. 社保缴纳全面强制化 新规的核心并非取消劳务派...
兴平社保代缴办理，个人需注意的，不可不知!
2025-08-06
介于目前咸阳社保代缴行业鱼目混珠，95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。同行饥饿营销的方式，致使服务费报价悬殊，网民屡次被骗的情况。我们在这里做以下声明，并给大家普及一下咸阳社保代缴相关知识，以免再次上当。咸阳社保代缴公司该如何选择? 首先，看官方许可，即是否有市劳动局和北京市人事局批准成立，北京市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，以及企业营业执照等...
兴平劳务外包需要什么资质和许可证
2025-07-24
劳务外包的资质要求主要包括以下几个方面：1.1 注册资本和营业执照注册资本：劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》，注册资本不得少于50万元。营业执照：劳务外包公司的营业执照上必须包含经营范围，以便进行报税和签订合同。1.2 相关行业资质工程外包：需要工程资质。医疗外包：需要医疗类资质。2. 劳务外包的许可证要求劳务外包的许可证要求相对...
兴平社保缴纳比例是如何确定的？
2025-07-17
社保缴纳费比例的确定涉及到多个方面，主要包括国家政策、地方规定以及个人和单位的实际情况。以下是社保缴纳费比例确定的主要因素：国家政策：国家层面会出台相关政策，规定社保缴纳费的基本框架和原则。例如，养老保险个人缴费比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。地方规定：各地政府会根据本地的经济发展水平、社会保障需求以及财政状况等因素，制定具体的社保...
兴平人力资源外包的三大关键
2025-07-08
咸阳人力资源外包可以让公司经营更加灵活，同时还可得到必要的管理服务。咸阳人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程。一、资源——现金流通过咸阳人力资源外包能够现金流，削减非战略性职能部门和规模经营的规模，满足瞬息万变的业务需求，从而更好地对自身进行定位，这对于需要利用现金开展更多战略活动的公司来说是很重要的。此外，咸阳人力资源外包还有助于消除成本高昂的非战略性...
