在劳务派遣公司、企业（用人单位）、劳务人员三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳务人员在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，被派遣...

在市场环境风云变幻的当下，企业为提升竞争力，需在各个运营环节优化资源配置，创新用工模式。咸阳劳务派遣作为一种弹性、高效的用工形式，凭借诸多优势，成为众多企业的优先选择。​咸阳劳务派遣能显著降低企业成本...

目前劳务派遣服务在国内发展越来越受欢迎，但是其实还有很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度,大家不要带着有色眼镜去看待劳务派遣,其实劳务派遣在很多情况下帮助很多企业解决了用工问题,那么市面上劳务...

咸阳劳务派遣是当下比较重要的一种用工方法，很多人对劳务派遣还不是很了解，特别是工资这块，该如何结算呢？咸阳劳务派遣工跟用工单位实际上并没有签订劳动合同，而是跟咸阳劳务派遣公司签订的合同。他们被劳务派遣...

劳务派遣是目前企业用工的一种重要形式，主要是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以...

劳务外包和劳务派遣是两种不同的劳动用工模式，它们在劳动关系、合同形式、法律责任等方面存在一定的区别。一、劳动关系的区别1. 劳务外包：劳务外包是指企业将部分或全部非核心业务交给专业的外包公司进行管理，...

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。设立劳务派遣公司的手续以及程序设立劳务派遣公司是需要办理相关手...

咸阳劳务派遣就是简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，...