免费提供兴平人力资源外包，兴平劳务派遣，兴平劳务外包的陕西金伯乐人力资源有限公司，为您发布相关信息和咨询，欢迎您的收藏。

一、兴平劳务派遣是什么？

兴平劳务派遣是一种特殊用工形式。是指由劳务派遣机构受特定单位委托招聘员工，并与之签订劳动合同，然后将员工派遣到特定单位工作，这种用工方式存在三方主体，包括劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者。

二、哪些企业适合咸阳劳务派遣？

1、人事管理机制不完善的中小型企业，还有一些还处于创业阶段的企业；

2、一些员工流动性高的消费品行业的企业；

3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是主要选择；

4、一些需要在批量招聘技术工的加工制造型企业；

5、政府事业单位编外的临时聘用人员，需要为编制外人员缴纳各项社会保险的。

三、咸阳劳务派遣突出的三个特征

劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。归纳起来，咸阳劳务派遣具有如下突出特点：

第一、用人不用工

劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。

第二、用工不用人

被派遣劳动者在用工单位工作，但双方并无劳动关系。

第三、三方主体，多重关系

在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系：

其一、劳务派遣单位与用工单位：民事合同关系；

其二、劳务派遣单位与被派遣劳动者：劳动关系；

其三、用工单位与被派遣劳动者：特殊管理与被管理关系。

兴平人力资源外包哪家实惠？兴平劳务派遣哪家好？兴平劳务外包怎么样？陕西金伯乐人力资源有限公司专业提供兴平人力资源外包,兴平劳务派遣,兴平劳务外包,兴平社保代缴,