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咸阳兴平劳务派遣是目前各大企业都比较看好的一项人事服务。那咸阳兴平劳务派遣工与正式工有什么不一样的呢？

企业选择咸阳劳务派遣能解决在社会保险方面出现的问题企业员工的社保办理员工社保报销等等都是一件很麻烦的事。如果采用派遣用工的话所有派遣人员的社保事项都有劳务公司负责的。一些企业如果有严重的季节性用工的话有派遣工就更好啦，企业可以在旺季的时候增加派遣人员在淡季的时候还可以减少劳务派遣工。

首先我们要了解何为劳务派遣何为正式工。

咸阳劳务派遣员工指的是企业与劳务公司合作劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。正式工是指企业招聘员工后通过这个试用期的考察而被公司录用后公司会与之签订正式的劳动合同这时你就是一个正式员工了。

所以派遣工和正式工的区别如下：

劳务关系不同派遣工是派遣公司的人而正式员工呢他是企业的员工。

合同签订对象不同派遣人员是与兴平劳务派遣公司签订合同的而正式工是直接与企业签订台同的。

岗位位置不同派遣人员在只能在三性岗位上实施而正式工则任何岗位都可以的。

因为企业选择咸阳劳务派遣够解决企业人员的短缺问题，企业招聘难是一常见问题，企业选择劳务派遣的话员工的招聘管理等等都是由劳务公司来负责的，所以对企业的发展是很有帮助的。

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