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咸阳兴平劳务派遣本身也是在正常的单位上班，但是却没有直接的合同关系。本质来说，这是劳务公司的人，劳务公司去负责进行管理。让我们来看看咸阳兴平劳务派遣和正式工有啥差别。

1、同一个地方上班，身份不一样

2.、工资福利待遇截然不同

3. 一起上班，同一个地点，管理标准不同。

4. 劳务派遣，职位上升基本上很难。尤其是这个逢考才进的环境 。

咸阳劳务派遣通过劳务派遣，可以规划劳动合同制度，保护用人单位和劳动者双方利益。促进就业，提高企业的效率，劳务派遣的单位主要负责招聘员工，促进了劳动就业，企业在使用劳务派遣后，节省了企业的招聘员工产生的时间与成本。通过咸阳兴平劳务派遣公司，本地的工人可以在本地投保，完善劳务工的社保，解决后顾之忧。

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