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今天，咸阳代缴社保谈一谈人才培养，感兴趣的朋友们，快来听咸阳代缴社保讲解了，越来越多企业认识到了人才培养的重要性，都期望能够构建一套属于自己企业的人才培养体系，以发挥人才培养的效力。但是，很多企业对人才培养的认知与实践尚处于起步阶段，所以很多从业者想要了解对人才培养体系构建进行系统阐述，而不仅是关于培训项目设计和培训方法技巧缺乏系统性和完整性的介绍。

人才培养的目的是为达成企业战略目标源源不断地输送合格人才，因此在进行人才培养之前必须对企业的战略目标和当前现状进行深入了解和细致分析，找到战略目标的实现需要具备哪些核心能力，以及承载这些核心能力的关键岗位有哪些，才能明确人才培养的工作方向和重点。

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