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兴平人力资源外包内容

1、员工招聘与录用

2、员工入转调离

3、员工薪酬福利

4、企业培训与发展

5、劳动关系管理

6、绩效考核

7、薪酬福利调查与分析

9、劳动争议处理

10、其他兴平人力资源事务

兴平人力资源外包有三种实施方式，即外包给其他公司、外包给人力资源专业服务机构、外包给个人。

1.外包给其他公司，包括直接将某项人力资源管理职能外包，也包括将某一项人力资源管理职能的全部或部分内容外包出去；

2.外包给人力资源专业服务机构，包括招聘服务、培训服务、绩效考核服务、薪酬福利管理等；

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