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  有朋友问我，什么是岗位外包？有那些优势？那些岗位适合外包？ 下面我们跟着小编一起来看看

首先，企业为什么要做岗位外包呢？企业选择做岗位外包的原因有哪些?

1、由于企业的一些特殊岗位，无法实现人岗匹配，所以想通过外包岗位的方式让第三方公司来完成人才配岗。

2、企业非核心业务、技术含量低、用工量大，致使企业兴平人力资源管理成本居高不下，所以通过岗位外包的方式让别人做这些繁琐的工作，企业专注核心业务发展即可。

3、企事业单位某些特殊岗位用工风险难以规避，想通过外包岗位的方式来分散用工风险。

  岗位外包好的一点就是企业可以做到只用人，不管人的好处，企业不需要独立设立专门人员、由岗位外包服务商对其外包员工进行管理，这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。用人公司可以降低这方面的管理时间，减轻事务性工作，为企业降低员工管理成本。

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