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岗位外包顾名思义是一种以企业岗位为标准的，提供所需岗位从业人员招聘直至劳动关系终止的全流程服务。

岗位外包在简单来讲就是指企业单位将某个岗位的人力资源工作外包给第三方的人力资源服务机构，比如员工的招聘、员工的培训、在职管理、离职管理、员工突发事件的处理、绩效管理等流程业务，企业将这些业务外包给岗位外包服务的供应商。

岗位外包是一种特殊的派遣服务，为企业提供招、培、派、管、报一站式服务，可以解决企业用工难题的同时助力企业降低用工成本。除此之外岗位外包还为更多人提供了就业的机会，可以说岗位外包达到了人力资源服务机构、用工单位和派遣人员的三方的共赢。

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