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咸阳兴平劳务外包向您介绍现在企业为了降低用工成本大多数会采用劳务外包的方式来完成企业平常日常基础的工作，那么问题来了劳务外包的人员需不需要和企业签劳动合同呢，下面就和陕西金伯乐一起来了解一下吧。

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《中华人民共和国劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

咸阳劳务外包向您介绍劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，所以是要签订劳动合同的，但是企业与劳务外包公司建立的是承包合同关系，所以应当签订承包合同，至于提供劳务的劳动者和发包企业之间是没有直接法律关系的，所以企业不需要和劳务外包人员签订劳动合同的。

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