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社保缴纳是目前很多求职者在考虑入职公司的一个重量的衡量标准，我们都知道，目前一些企业的人员流动很大，那么，就有朋友好奇了，如果我从上家单位离职，那么，我的社保应当如何处理呢？今天，咸阳兴平社保代缴就给大家介绍一下离职后的社保怎么处理。

咸阳兴平社保代缴介绍辞职后其实你只要记好公积金账号，保管好社保卡，到了新单位之后跟相关经办人员交接好就行了，其他一概不需要你操心。但是还是要选择一个对的时间才好，比如一般公司发放工资都是每个月的15日，所以其实尽量保证当月15号之后离职，在次月15号之前入职，做好社保的无缝衔接。

另外，社保账号一般是指我们的身份证号。公积金账号可以询问单位人事部门，或者在各地公积金平台官网上找到。

咸阳社保代缴介绍不是适合所有人的实际情况的，对于辞职之后想抽出几个月甚至一年半载来思考人生的人儿们，可以直奔本文的最后一部分。在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。另外由于工伤险，失业险都具有“在职有用，离职无用”的性质，所以也就没有续保、转移这一说了。至于公积金的转移，由于很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们只要在到了新单位后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》就行了，省心省时省力。

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